本會接受「社聯頻道」訪問，推動精神健康友善工作環境

本會早前進行調查，近四成本港僱員於過去一段時間因怕上班而請病假，反映職場心理健康支援有待加強，長遠更有機會惡化成職業過勞(Burnout)。本會接受「社聯頻道」訪問，分享早前為恒益物業管理有限公司度身訂造的「公私不分身心健康計劃」，讓職員了解自己的精神狀況，並學習溝通技巧。

本會副總幹事黃敏信表示︰「成功的企業，員工的精神健康絕對是不可或缺的重要元素。」企業要整全發展，除了對外投資外，更需要「對內投資」。現時不少企業已察覺讓員工建立良好身心健康狀態的重要性，本會將繼續與不同企業攜手合作，推動精神健康友善工作環境。

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