香港心理卫生会 The Mental Health Association of Hong Kong
 
 
 
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训练及就业服务中心图片

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本会服务 训练及就业服务中心
 

训练及就业服务中心


中心介绍

香港心理衞生会训练及就业服务中心于一九九六年成立以来一直为精神病
康复者及弱智人士提供职前训练及就业服务。鉴于过往多年来推动就业服
务的成功经验,本中心更不断将服务层面扩大,于二零零三年开始,接受
社署委托承办多项为综援受助人而设的服务。


服务信念

本中心坚信精神病康复者、弱智人士及弱势社群应享有平等的就业机会,
并且在适当的协助下,他们定能发挥工作潜能及融入社会。


服务计划

 
  I. 辅助就业服务
 II. 残疾人士在职培训计划
III.「阳光路上」培训计划
 IV. 自力更生综合就业援助计划
  V.「雇员再培训局」课程
 

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I.辅助就业服务

服务目的

为残疾人士提供就业支援,让他们获得所需的支援服务,以便在共融的公开环境中工作。

服务对象

  1. 年满15岁或以上,工作能力介乎庇护工场及无需支援而可公开就业之间的中度智障人士或精神康复者;或
  2. 轻度智障人士,并附有其他残疾或获得服务机构或辅助医疗专业推荐/评估为可受惠于这服务

服务内容

  1. 安排就业,例如提供职业分析及就业选配;
  2. 提供支援服务,包括与就业有关的技能训练、在职训练和督导,以及向各学员、其家属及雇主提供与职业有关的辅导及意见;
  3. 为学员提供切合实际需要的支援服务,以配合劳工市场及经济发展不断转变的需要;以及
  4. 为学员提供可赚取训练津贴的工作技能训练

服务期限

一般为期半年至一年

服务名额

90名

申请程序

转介人填妥中央转介系统申请表CRSRehab-SE Form 1,连同附件(如职业评估报告、临床心理学家或教育心理学家报告、CRSRehab-ExMI Form 2 等),邮寄或传真予本中心办理申请手续。

退出服务

若参加者成功维持公开就业达半年以上,或参加者不再适合公开就业,中心将安排参加者退出服务。

注:中心与参加者之间并无雇佣关系

 

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II. 残疾人士在职培训计划

服务目的

  1. 透过积极主动的培训,加强残疾人士就业能力
  2. 透过提供工资补助金,鼓励雇主为残疾人士提供职位空缺,让雇主试用这些残疾人士,以了解其工作能力。

服务对象

15岁以上有需要接受就业培训、就业见习及支援,才可在公开市场就业的残疾人士。

服务内容

  1. 就业培训及在职工作指导
  2. 就业见习
    • 中心为每位参加者安排为期最长的三个月就业见习。在见习期内,参加者每月的出勤率达80%以上,便会获发每月2,000元的见习津贴。
    • 参加者与提供见习的机构并无雇佣关系
  3. 在职试用
    • 雇主可透过在职试用计划试用参加者,以了解其工作能力。在试用期间,雇主可获发最多六个月的补助金,金额为每位参加者每月实得工资的一半,上限为4,000元,两者以金额较少者为准。
    • 参加者如完成见习后找到工作,便无须参与在职试用。
  4. 就业跟进服务
  5. 中心会向每位找到工作的参加者提供不少于六个月的跟进服务,以协助他们尽快适应工作。

服务期限

一般为期半年至一年

服务名额

36名

申请程序

转介人填妥中央转介系统申请表,连同附件(如职业评估报告、临床心理学家或教育心理学家报告、CRSRehab-ExMI Form 2 等),邮寄或传真予本中心办理申请手续。

退出服务

若参加者成功维持公开就业达半年以上,或参加者不再适合公开就业,中心将安排参加者退出服务。

注:中心与参加者之间并无雇佣关系

 

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III.「阳光路上」培训计划

服务目的

  1. 透过积极主动的培训,加强残疾或出现精神病早期征状的青少年的就业能力。
  2. 透过提供工资补助金,鼓励雇主(特别是未雇用过残疾青少年的雇主)为残疾或出现精神病早期征状的青少年提供职位空缺,让雇主试用这些青少年,以了解其工作能力。

服务对象

残疾青少年或经精神科医生诊断为出现精神病早期征状的青少年,年龄须介乎15至29岁,而且有需要接受就业培训、就业见习及支援,才可在公开市场就业。

服务内容

  1. 在职工作指导
    • 中心会因应参加者的就业需要,提供工作相关的辅导服务。
  2. 就业培训
    • 中心为每位参加者提供180小时的就业培训,内容包括与工作相关的个人技巧课程,例如自信心训练、面试技巧、沟通技巧、社交技巧、人际交往技巧、情绪管理等;或探访社会企业及私营商业机构,为将来的见习作好准备。
  3. 就业见习
    • 中心为每位参加者安排为期最长的三个月就业见习。在见习期内,参加者每月的出勤率达80%以上,便会获发每月2,000元的见习津贴。
    • 参加者与提供见习的机构并无雇佣关系
  4. 在职试用
    • 雇主可透过在职试用计划试用参加者,以了解其工作能力。在试用期间,雇主可获发最多六个月的补助金,金额为每位参加者每月实得工资的一半,上限为4,000元,两者以金额较少者为准。
    • 参加者如完成见习后找到工作,便无须参与在职试用。
  5. 就业跟进服务
  6. 中心会向每位找到工作的参加者提供不少于六个月的跟进服务,以协助他们尽快适应工作。

服务期限

一般为期半年至一年

服务名额

18名

申请程序

转介人填妥中央转介系统申请表,连同附件(如职业评估报告、临床心理学家或教育心理学家报告、CRSRehab-ExMI Form 2 等),邮寄或传真予本中心办理申请手续。

退出服务

若参加者成功维持公开就业达半年以上,或参加者不再适合公开就业,中心将安排参加者退出服务。

注:中心与参加者之间并无雇佣关系

 

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IV.自力更生综合就业援助计划

服务目的

为健全综援申请人,透过以家庭为基础,提供一站式的综合就业援助服务,协助他们克服就业障碍,增强受雇能力,以便早日觅得有薪工作。

服务对象

申领综合社会保障援助(综援)而身体健全的待业人士,年龄介乎15至59岁。

服务内容

  1. 为失业综援申请人及最年幼子女年龄介乎12至14岁的单亲家长和儿童照顾者提供包括劳工市场资讯、定期面谈以协助他们订立寻找工作的计划、安排工作配对等就业援助服务;
  2. 透过社工服务加强对上述服务使用者的支援;
  3. 评估上述服务使用者的需要并提供个人化及针对性的就业援助服务;以及
  4. 为最年幼子女年龄介乎12至14岁的综援单亲家长和儿童照顾者提供照顾子女的资讯。

服务期限

在2017年4月1日至2019年3月31日

服务地区

观塘区

 

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V.「雇员再培训局」课程

服务目的

旨在协助服务对象透过培训后重投劳动市场,在新职位持续工作,及在新工作上有进一步之提升。

服务对象

所有15岁或以上及具副学位或以下之本港合资格雇员(包括新来港定居人士)

就业挂钩课程

协助合资格学员掌握市需要的技能,并为出席率达80%的学员提供三至六个月就业跟进服务,帮助学员重投劳动市场。

  • 清洁助理基础证书(MK002DR)
  • 餐饮及宴会服务员基础证书(MK006DR)
  • 零售店务员基础证书(MK008DS)
  • 咖啡调制员基础证书(MK009DS)
  • 茶餐厅厨吧助理基础证书(MK010DS)

通用技能培训课程
  • 属非就业挂钩课程,一般以半日或晚间制模式提供,失业及在职的合资格人士均可报读。
  • 零售业普通话会话(一般行业)I基础证书(兼读制) (MK001HS)

报读程序

申请人请联络本中心安排入学面试

 

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训练及就业服务查询 :

训练及就业服务中心(九龙)
地址:九龙观塘功乐道2号地下
电话:2708 7134 传真:2142 5317
电邮:tes@mhahk.org.hk

地址:九龙湾临乐街19号南丰商业中心614室
电话:2180 9001 传真:2180 9055
电邮:tes@mhahk.org.hk
 
训练及就业服务中心(新界)
地址:新界大埔广福邨广智楼B翼地下101至108室
电话:2668 2332 传真:2668 0112
电邮:testpn@mhahk.org.hk
 

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